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35岁是坎吗?董明珠:没人招聘就自己去创业,没有奋斗过的人不会感到幸福

每日财经网 2024-05-26 07:28本文提供方:网友投稿原文来源:证券之星 阅读量:6396   

董明珠近日接受采访称,现在的年轻人和自己当年年轻时在本质上并没有不同。她认为不应该“一棍子打死”,说现在年轻人不行,优秀的年轻人还是很多的,他们是国家和人类发展...

董明珠近日接受采访称,现在的年轻人和自己当年年轻时在本质上并没有不同。她认为不应该“一棍子打死”,说现在年轻人不行,优秀的年轻人还是很多的,他们是国家和人类发展的支撑点。“我们新招的大学生‘00后’,‘95后’都走上了领导岗位,你说行还是不行?”董明珠强调。

对于社会上所说的年轻人躺平现象,董明珠称事实并不是这个样,不躺平的还是多数。“所谓的成功,就是付出的越多,成功率就越高,没有付出不可能躺平,没有奋斗过的人也不会感到幸福。”董明珠称。

电视剧《我的阿勒泰》最近非常火热,剧中那种休闲的生活被很多年轻人所向往。董明珠称,打辞职报告可以去休闲,这些都是自己的选择。在董明珠看来,幸福没有一定的标准,而是来自于每个人的内心。董明珠称,她不主张盲目地拼命去干,但尽心尽力还是必要的,如果爱一份工作自然会投入。

谈及职场35岁现象,董明珠称没人招聘就自己去创业,实际上更多的坎来自于内心和思想,“你认为前面是一座高山,跨越不过去,这就是坎;如果坚定地一步步往上爬,就能走上巅峰”。

谈及“不招只想要多少工资的员工”,董明珠称,一个年轻人刚进入企业,你有什么理由告诉我给你多少钱,当然是有贡献才能谈收入,这是很正常的。

对于格力的年轻人有没有哪些要求?董明珠说,不是自己提要求,而是要建立合理的制度、规矩,工作上严格要求,生活中更多关心,让员工有安全感。“企业往往是员工的避风港,但是不是放纵你,企业有企业自己的规矩,不是养懒汉的地方,更多是培养创新人才。”董明珠称,有了创新和人才,才能让企业发展得更好,从这个意义上讲,企业和员工不仅仅是雇佣关系,一个人选择了企业可能是一生的选择。

董明珠称,给年轻人建议更多只是建议,更重要的是年轻人应该树立起正确的价值观,要有长远的眼光,不急于眼前的得失,要想清楚自己想成为一个什么样的人,将自己选择的路坚持下去那就是幸福。

“得到多少并不重要,付出多少更重要,因为必须先付出才能得到,纯粹是想得到永远都得不到;如果原意付出,可能回头看看收获满满。”董明珠说。

对于发言经常引发讨论,董明珠称自己只不过是讲真话,为什么不敢讲,只要是诚信的,即使别人不理解或者是误解,都应该坦然面对,没有必要将时间和精力花在思考这些事情上。

对于格力有没有做到“让世界爱上中国造”,董明珠坦言没有人可以说做到了,因为永远不会停步,消费者需求不断变化,今天做到并不意味着明天就能做到,明天会有更多新的需求,只有不断创新才可以。董明珠称,企业有起有落都是正常的,“起”当然更好,“落”有一个休整时间,但并不是说企业不行。

对于被人称作女强人,董明珠回应称男的如果强为什么不被称为“男强人”,说到底还是一种传统思想,思维里有一种认知对女性就是有偏见,“讲女强人本身就是偏见”。

本文源自:金融界

作者:子宽

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   责任编辑:山歌

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