高校毕业生就业：挖掘岗位潜力提升就业信心

2022年高校毕业生总数为1076万人，同比增加167万人。面对严峻复杂的就业形势，一段时间以来，教育系统会同有关部门推出了多项措施，开展了一系列“百日冲刺”活动，帮助高校毕业生就业取得积极进展。

多措并举挖掘岗位潜力。

随着大学毕业生总数创历史新高，需要更多新的、切实可行的硬措施来促进大学毕业生更充分、更高质量的就业。

因此，今年教育部挖掘潜力，创新拓展岗位，升级完善全国大学生就业服务平台，以数字技术整合教育系统、相关部门和社会就业资源，加强供需匹配，发挥市场化岗位吸纳就业主渠道作用。

统计显示，截至8月21日，全国大学生就业服务平台已采集岗位资源1325万个，2022届毕业生注册547万人，用人单位注册55万人。

为广泛凝聚社会力量，教育部联合相关部委举办“全民就业行动”第三季，与全国工商联联合举办“民营企业与高校携手促进就业行动”，与工业和信息化部联合举办“中小企业百日招聘”。今年以来，教育系统还开展了“全国高校书记、校长访企业扩岗促就业”专项行动。截至目前，已有2400多所高校访问了约15万家用人单位，拓展岗位超过290万个，实习岗位超过130万个。

同时，各有关部门也出台了更大的政策措施，推动中央机关、地方公务员和事业单位加快招聘进程，国有企业稳步扩大招聘规模，加强中小学幼儿园教师招聘，扩大高校毕业生入伍规模，开发科研助理岗位吸引高校毕业生。

各地还通过实施一系列务实措施，挖掘就业潜力。比如广东省统筹事业单位、国企、基层项目、高等教育招生等。，共提供283，000个政策职位；上海在市、区国企招聘中扩岗；山西积极推动高校设立科研助理岗位和行政助理岗位，为毕业生创造过渡性就业机会。

引导毕业生到基层和重点领域建功立业。

鼓励清华大学毕业生到祖国最需要的地方建功立业；天津大学连续八年选派优秀辅导员到重点行业单位工作...基层是高校毕业生建功立业的舞台，也有吸纳高校毕业生就业的广阔空间。

今年以来，教育部会同有关部门做好了特岗计划、三支一扶、西部计划等工作。其中，“特岗计划”招录6.7万人，“三支一扶”招录3.4万人，“西部计划”招录新增志愿者3.67万人。为充分发挥高校毕业生在城乡社区治理和服务中的积极作用，民政部、教育部等部门联合印发了《关于做好2022年城乡社区高校毕业生就业工作的通知》。

全国各高校加强引导，鼓励毕业生到祖国需要的地方建功立业:

推进社区治理——今年3月至4月，天津市委相关部门细化完善了社区工作者的教育管理、激励约束、薪酬待遇等工作。

积极服务乡村振兴——安徽省面向大学生开发科技特派员岗位2000个，服务乡村、农民、新型农业经营主体等。，为乡村振兴储备科技人才。

在有关部门和高校的共同努力下，越来越多的青年人才选择到基层和西部服务国家经济社会发展大局，用所学建功立业。

帮助重点群体毕业生尽快就业。

由于家庭经济困难、社会资源缺乏、就业能力不足等原因，就业困难毕业生面临着不同程度的压力。

为弥补短板，提升就业困难毕业生竞争力，今年春季学期，教育部部署实施了2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，开展重点群体就业能力培训，帮助学员增强求职信心和就业竞争力。截至目前，线下培训毕业生8.93万人，线上培训67.6万人。

类似的求助场景在全球各大高校都有出现——

对广西壮族自治区低收入家庭等贫困群体开展“一对一”帮扶、专人谈心、工作推荐等帮扶工作，确保毕业前完成3次有效谈心、3次有效工作推荐；

同济大学建立了校院两级就业困难学生认定流程，根据造成困难的主要原因对求职技能缺失学生、学业困难学生等重点群体进行分类统计，建立校院两级台账，实现信息同步共享...

此外，据教育部有关负责同志介绍，第一届扩招的高职院校将于今年毕业。全国各高校也未雨绸缪，开发就业岗位，加强服务，帮助首届高职院校扩招的毕业生顺利就业。

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